El plan tiene por objetivo de fortalecer a las organizaciones sociales a través de la capacitación de sus líderes comunitarios. Durante este año se desarrollarán dos seminarios: “Plan de Acción Estratégico Anual” y “Planeamiento Financiero”, que se llevarán a cabo durante 12 encuentros.
Con el objetivo de fortalecer a las organizaciones sociales a través de la capacitación de sus líderes comunitarios, en el día de hoy, Profertil dio comienzo al segundo año de su Programa “Creciendo en Comunidad”.
Estos encuentros tienen como objetivo generar un espacio de formación a través del dictado de talleres durante dos medias jornadas consecutivas una vez al mes, comprendiendo los meses de abril a octubre inclusive.
Durante este año se desarrollarán dos seminarios: Formación de líderes sociales (herramientas de gestión y mapa comunitario), y Formación en planeamiento estratégico – hacia el plan de trabajo para cada organización.
Las clases se dictan en la SOCIEDAD DE FOMENTO BARRIO SALADERO, SOCIEDAD DE FOMENTO DE INGENIERO WHITE, SOCIEDAD DE FOMENTO DE VILLA DELFINA, GRUPO SCOUT DON ERNESTO PILLING, ASOCIACIÓN COOPERADORA HOSPITAL MENOR DE INGENIERO WHITE, ASOCIACIÓN COOPERADORA DE LA ORQUESTA ESCUELA DE INGENIERO WHITE Y EL CLUB COMERCIAL.
Esta iniciativa busca generar programas que dejen capacidades y saberes en las organizaciones sociales y en la empresa para poder trabajar mancomunadamente en forma sustentable en pos de bienestar de la comunidad.
En este sentido, se trata de generar una relación horizontal empresa-sociedad rompiendo el molde de la filantropía